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次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
南国興産株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和3年4月1日~令和6年3月31日までの3年間
2.内容
目標1:育児短時間勤務や子の看護休暇制度の取得促進を図る。
<対策>
● 2021年6月~ 育児短時間勤務や子の看護休暇制度のチラシを掲示する。
● 2022年6月~ 育児短時間勤務や子の看護休暇制度の説明会を行う。
目標2:年次有給休暇の年間平均取得日数を12日以上とする。
<対策>
● 2021年10月~ 年次有給休暇の取得促進のためのチラシを作成し掲示する。
女性の活躍に関する情報公開
【全労働者の年間平均有給休暇取得日数】
2020.3~2021.2 全従業員年間平均有給休暇取得実績 11.4日
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