次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
南国興産株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
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1.計画期間
令和３年４月１日～令和６年３月３１日までの３年間
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2.内容
目標１：育児短時間勤務や子の看護休暇制度の取得促進を図る。＜対策＞
● 2021年６月～ 育児短時間勤務や子の看護休暇制度のチラシを掲示する。
● 2022年６月～ 育児短時間勤務や子の看護休暇制度の説明会を行う。
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目標２：年次有給休暇の年間平均取得日数を12日以上とする。＜対策＞
● 2021年10月～ 年次有給休暇の取得促進のためのチラシを作成し掲示する。
女性の活躍に関する情報公開
【全労働者の年間平均有給休暇取得日数】
2020.3～2021.2 全従業員年間平均有給休暇取得実績 11.4日
